Sou advogado trabalhista e tive uma decisão desfavorável no TRT. Vale a pena eu tentar um Recurso de Revista?
Provavelmente, sim. Sabemos que uma vitória no TST não é tarefa fácil. Por isso, conte conosco!
O acesso às cortes superiores possui regras próprias, diferentes da atuação do advogado em primeira e segunda instância.
Nos últimos anos, várias alterações na legislação processual trabalhista foram progressivamente restringindo o acesso à instância superior. Vejamos alguns exemplos:
Dentre essas alterações, uma das que mais costuma ‘derrubar’ os recursos de revista é o art. 896 §1º-A da CLT: “Sob pena de não conhecimento, é ônus da parte indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia” (Lei n.º 13.015, de 2014).
Além dessas mudanças legais, também existe o obstáculo da jurisprudência: há diversas súmulas que podem impedir um recurso de revista de ser conhecido. As mais conhecidas são a S. 126/TST (vedação à revisão de fato e prova), S. 297/TST (obrigatoriedade de pré-questionamento), e S. 333/TST (não se considera válida a jurisprudência superada). Mas além dessas súmulas, existem muitas outras, conforme a matéria discutida.
Nesse quadro, para o sucesso do seu recurso de revista, sem dúvida, a melhor opção é uma parceria com advogados especializados. Contar com esse apoio dará maior segurança ao seu cliente e aumentará exponencialmente suas chances de êxito. Contatos em gabinetes, entrega de memoriais e conhecimento das práticas internas do tribunal são elementos fundamentais para um bom e rápido desfecho de sua causa.
Entre em contato agora e faça uma análise prévia de risco, sem custo (opção válida até 31/05/2023).
Sou advogado e tive uma decisão desfavorável no Tribunal de Justiça. Vale a pena eu tentar um Recurso Especial ou Extraordinário?
Provavelmente, sim. Sabemos que uma vitória no STF ou no STJ não é tarefa fácil. Por isso, conte conosco!
O acesso às cortes superiores possui regras próprias, diferentemente da atuação do advogado em primeira e segunda instância. Por exemplo, tanto no STF como no STJ não é permitido rever fatos e provas (Súmula 279 do STF, e Súmula 7 do STJ). Além disso, para o Recurso Extraordinário faz-se necessária a demonstração de Repercussão Geral. Recentemente, no Recurso Especial passou a ser obrigatório arguir a relevância da questão federal (EC 125/2022), embora esse requisito ainda não tenha sido regulado.
Além desses requisitos técnicos, existe o obstáculo da jurisprudência: há diversas súmulas que podem impedir um Recurso Especial ser conhecido. Entre outras, as Súmulas 83, 182, 284 e 352 do STJ. Mas, além dessas, existem muitas outras, conforme a matéria discutida.
Para o acesso recursal ao STF é indispensável considerar a lista dos Temas de Repercussão Geral e a jurisprudência atualizada quanto à sua aplicação.
Nesse quadro, para o sucesso do seu Recurso Especial ou Extraordinário, sem dúvida a melhor opção é uma parceria com advogados especializados. Contar com esse apoio dará maior segurança ao seu cliente e aumentará exponencialmente suas chances de êxito. Contatos em gabinetes, entrega de memoriais e conhecimento das práticas internas do tribunal são elementos fundamentais para um bom e rápido desfecho de sua causa.
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Se você é um trabalhador ou trabalhadora e acha que seus direitos foram violados ou tem dúvidas a respeito, é importante procurar a ajuda de um advogado especializado. Há vários motivos para isso:
Lembrando que cada caso é único e deve ser analisado de forma específica. O importante é que o trabalhador tenha acesso à informação e orientação jurídica para tomar a melhor decisão para si.
As leis trabalhistas brasileiras são complexas e, muitas vezes, difíceis de serem cumpridas (e até mesmo compreendidas). A reforma trabalhista em 2017 e algumas decisões do STF trouxeram alguns benefícios legais às empresas, mas é preciso conhecer a correta aplicação dessas leis e dessa jurisprudência. Assim, um advogado trabalhista é essencial para ajudar a empresa no cumprimento das leis trabalhistas, prevenindo riscos judiciais e fornecendo orientação das melhores práticas legais para a gestão de funcionários. Uma boa gestão e consultoria evita futuras reclamações trabalhistas, prejuízos financeiros e dano à imagem da empresa.
Caso a empresa já esteja enfrentando um processo trabalhista, uma boa assessoria é indispensável para gerenciar processos de forma eficiente e proteger os interesses da instituição.
Resolução de conflitos: mudanças na lei e na jurisprudência trouxeram novas possibilidades de solução negociada para os conflitos trabalhistas, evitando a necessidade de um longo processo judicial e minimizando o impacto financeiro e de imagem para a empresa.
Nesse contexto, uma boa Consultoria Jurídica irá dar segurança à empresa nas questões relacionadas ao direito do trabalho, processos judiciais já em curso, bem como na elaboração de contratos de trabalho, política de remuneração, políticas internas, entre outros.
O Escritório Leonaldo Silva Advogados Associados é atualmente uma das referências em soluções jurídicas na Capital Federal. Como se sabe, a última palavra é sempre dada em Brasília. Nas cortes da Capital Federal se confirmam ou se revertem as demandas judiciais de todo o país. Nesse contexto, nosso escritório construiu sólida experiência junto aos Tribunais Superiores (STF, STJ e TST), e forte atuação em demandas nos órgãos regulatórios e administrativos federais. Reconhecido pelo seu atendimento personalizado, eficiência e habilidade na solução de problemas, o escritório tem raiz na larga experiência do seu fundador, Leonaldo Silva, advogado militante desde a década de 80, e ex-ministro do TST. Leia mais!
O Escritório Leonaldo Silva Advogados Associados é atualmente uma das referências em soluções jurídicas na Capital Federal. Como se sabe, a última palavra é sempre dada em Brasília. Nas cortes da Capital Federal se confirmam ou se revertem as demandas judiciais de todo o país. Nesse contexto, nosso escritório construiu sólida experiência junto aos Tribunais Superiores (STF, STJ e TST), e forte atuação em demandas nos órgãos regulatórios e administrativos federais.
Reconhecido pelo seu atendimento personalizado, eficiência e habilidade na solução de problemas, o escritório tem raiz na larga experiência do seu fundador, Leonaldo Silva, advogado militante desde a década de 80, e ex-ministro do TST. Leia mais!
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Reconhecido pelo seu atendimento personalizado, eficiência e habilidade na solução de problemas, o escritório tem raiz na larga experiência do seu fundador, Leonaldo Silva, advogado militante desde a década de 80, e ex-ministro do TST. Leia mais!
Drª Beatriz Casasanta Bruzzi (associada)
Dr. Guilherme Ulhôa (associado)
Drª. Beatriz Casasanta Bruzzi (associada)
Dr. Guilherme Ulhôa (associado)
Drª Beatriz Casasanta Bruzzi (associada)
Dr. Guilherme Ulhôa (associado)
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